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多样性,公平和包容性

桑切斯家族

寻找父亲
朱利安·桑切斯(Julian Sanchez)医生是一名结直肠外科医生,他一直都知道自己想当父亲,但在20世纪80年代,桑切斯是一名同性恋,他认为这是不可能的。但在2019年6月,一切都变了。完整的故事|时事新闻:关于多样性、公平和包容的故事

任务
当我们努力促进癌症的预防和治愈时,创造多样性和包容性的Moffitt文化。

想象
Moffitt癌症中心被认为是员工和社区的多样性的模型,并支持为导致癌症预防和治愈的基本组成部分。

癌症中心是一个提供平等机会的雇主。是癌症中心的政策禁止非法歧视和骚扰的任何类型和劳动力成员和应聘者提供平等就业机会,不论种族,肤色,宗教,性别,性取向,性别身份或表达式,国籍,年龄,婚姻状况,残疾,遗传信息,资深的地位或其他任何受联邦保护的特点,国家或地方法律。

多样性是莫菲特的首要任务,意味着“在我们为预防和治疗癌症做出贡献的同时,促进多元化和包容的文化。”莫菲特多样性、公平和包容致力于消除那些阻碍个人在癌症中心生存的障碍。每个人都很重要,以实现这一优先事项。应对和应对多样性和包容性,可以营造一个相互尊重不同文化、交流风格、语言、习俗、信仰、价值观、传统、经验和其他我们认同自己的方式的环境。阅读更多关于领导承诺。

Moffitt多样性,股权和包容雇用了两个关键策略,以满足增加护理的目标:

  • 通过预防教育和互惠互利的伙伴关系,提升莫菲特在未得到充分服务的社区中的形象,使其成为提供文化和语言上合格的护理的组织
  • 作为资源,以及识别在服务各种社区时增加Moffitt准备的机会

有关莫菲特多元化、公平和包容的问题,请联系:

凯茜格兰特
导向器
Cathy.Grant@www.aguaybien.com.
813-745-6398

请访问我们职业生涯,以了解更多有关我们的就业机会。